ITM-ul nu iartă “munca la negru”

În săptămâma 22-26 februarie au continuat controalele la angajatori pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. Au fost controlaţi un număr de 49 de angajatori. Au fost depistate 13 persoane lucrând la negru, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 39.000 lei.

ITM Arges informeaza atat angajatorii cat si angajatii ca in anul 2010 pot beneficia de unele masuri de protectie sociala.

Care sunt aceste masuri?

Acordul prevede o creştere generală salarială de 300 lei pentru angajaţii cu nivelurile de responsabilitate de la 1 la  8, care va fi acordată în două etape: 220 lei, retroactiv din luna ianuarie şi 80 lei, în luna aprilie.

Consiliul Naţional al IMM-urilor din România solicită să fie avută în vedere în viitor necesitatea reducerii cotelor de contribuţii de asigurări sociale ale angajatorilor, cu menţionarea expresă a stabilirii acestor contribuţii anual, prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Sunt 5,6 milioane de pensionari care au pensii normale şi nu pensii speciale în această ţară. Prin intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, putem discuta despre scăderea pensiilor la cei care au pensii de mii de euro şi nu au muncit pentru ele.

Sancţionarea disciplinară se poate face doar  potrivit unor reguli procedurale, care au ca scop de a asigura combaterea eficientă a unor acte şi comportări dăunătoare procesului muncii, iar pe de altă parte, de a garanta stabilirea exactă a faptelor şi de a asigura dreptul la apărare al salariaţilor în cauză, evitându-se astfel sancţiuni injuste .

Codul Muncii instituie obligaţia angajatorilor de a asigura participarea salariaţilor la programele de formare profesională astfel :
- cel puţin o dată la doi ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;
- cel puţin o dată la trei ani, dacă au sub 21 de salariaţi;

Ministerul Educaţiei a emis ordinul privind aprobarea specializărilor universitare care conferă dreptul absolvenţilor de licee pedagogice să ocupe funcţii didactice de profesor în învăţământul preşcolar şi primar.

Negocierile sindicaliştilor de la Automobile Dacia cu privire la majorarea salariilor celor aproximativ 14.000 de angajaţi, cu 20%, au eşuat. Aşadar, conflictul de muncă dintre cele două părţi (sindicalişti şi patronat) s-a deschis.