În sensul prevederilor Legii nr.76/2002, modificată şi completată, stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor se realizeazã prin subvenţionarea locurilor de muncă, astfel:
Angajatorii care încadreazã în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ sunt scutiţi, pe o perioadã de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, aferentã absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe aceastã perioadã, pentru fiecare absolvent:
a) o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
b) o sumã egalã cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii de învãţãmânt secundar superior sau învãţãmânt postliceal;
c) o sumã egalã cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii de învãţãmânt superior.
Angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevãzute mai sus pe o perioadã de 18 luni.
Valoare indicatorului social de referinţă este în prezent de 500 lei.
Nu beneficiazã de aceste facilităţi angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncã absolvenţi ai instituţiilor de învãţãmânt, pentru absolvenţii din aceastã categorie.
Aceste mãsuri de stimulare nu se acordă pe perioadele în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate.
Prin absolvent al unei instituţii de învãţãmânt se înţelege persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, în condiţiile legii, în una dintre instituţiile de învãţãmânt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiţiile legii.
Angajatorii care încadreazã absolvenţi în condiţiile legale mai sus menţionate sunt obligaţi să menţinã raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 3 ani de la data încheierii.
Angajatorii care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu ale absolvenţilor, anterior termenului de 3 ani sunt obligaţi sã restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de referinţã a Bãncii Naţionale a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, dacã încetarea acestora a avut loc din urmãtoarele motive:
a) încetarea raportului de muncã în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) şi e) şi art. 65 din Legea nr. 53/2003 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) şi art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999 , republicatã.
Absolvenţii pot fi încadraţi în aceste condiţii, o singură dată pentru fiecare formă de învãţãmânt, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Angajatorii care încadreazã în muncã absolvenţi ai instituţiilor de învãţãmânt vor încheia cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã o convenţie în termenul de decãdere de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Data absolvirii studiilor este data de întâi a lunii urmãtoare celei înscrise în diplomã sau, dupã caz, în certificatul de studii eliberat de cãtre instituţia de învãţãmânt, de stat sau particular, autorizatã sau acreditatã în condiţiile legii, dacã în cuprinsul acestora nu se specificã, în mod expres, o anumitã datã de absolvire.
În vederea încheierii convenţiei angajatorii vor depune la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă urmãtoarele documente:
a) tabel nominal cu absolvenţii instituţiilor de învãţãmânt încadraţi în muncă;
b) certificate eliberate de organul competent potrivit dispoziţiilor legale, care să dovedeascã handicapul;
c) actul de identitate al absolventului, în copie;
d) actul în baza cãruia au fost încadraţi în muncã, în copie;
e) actul de absolvire a instituţiei de învãţãmânt, în copie;
f) declaraţie pe propria rãspundere a absolventului cã la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de muncã sau de serviciu;
g) declaraţie pe propria rãspundere a angajatorului, din care sã rezulte cã posturile pe care au fost încadraţi absolvenţii nu sunt posturi de muncã reînfiinţate în mai puţin de 6 luni de la desfiinţarea acestora.
h) declaraţie pe propria rãspundere a angajatorului, din care sã rezulte cã absolvenţii încadraţi nu efectueazã rezidenţiatul şi/sau nu mai au obligaţia de a lucra în unitatea sanitarã pe o perioadã egalã cu durata finanţãrii rezidenţiatului şi/sau angajatorul nu mai beneficiazã pentru absolvenţii respectivi de alte mãsuri de stimulare prevãzute de lege sau de subvenţii, indiferent de forma lor, de la bugetul general consolidat, Fondul naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate, bugetele locale, alte bugete şi fonduri de stat sau locale, dupã caz.
Suma lunarã se acordã angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivã de absolvenţii încadraţi în baza convenţiei
Mãsurile de stimulare se acordã şi pentru perioada concediului de odihnã.
În perioada în care raporturile de muncã sau de serviciu ale absolvenţilor încadraţi în baza convenţiei sunt suspendate, mãsurile de stimulare nu se acordã.
Perioada de suspendare a raporturilor de muncã sau de serviciu nu face parte din perioada de acordare a mãsurilor de stimulare.
Mãsurile de stimulare prevãzute mai sus nu se acordã pentru luna pentru care angajatorii nu depun declaraţia lunarã privind evidenţa nominalã a asiguraţilor şi a obligaţiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru şomaj aferentã lunii respective şi documentele prevãzute de lege pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite pentru luna respectivã pânã la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraţiei lunare aferente lunii respective sau le completeazã altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate.
Prin excepţie de la prevederile de mai sus, mãsurile de stimulare se acordã pentru luna pentru care documentele sunt corectate şi depuse pânã la expirarea termenului prevãzut de lege pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominalã a asiguraţilor şi a obligaţiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru şomaj aferente lunii respective.