Actele necesare pentru angajarea în muncă a unei persoane sunt :
1. În situaţia în care posedă carnet de muncă
- contractul individual de muncă, cu toate clauzele negociate, semnat de părţi şi ştampilat de angajator;
- carnetul de muncă .
2. În situaţia în care nu posedă carnet de muncă
- contractul individual de muncă, cu toate clauzele negociate, semnat de părţi şi ştampilat de angajator;
- declaraţia salariatului, dată pe proprie răspundere în sensul că nu a avut întocmit carnet de muncă;
- copie după actele de stare civila (naştere, căsătorie);
- copie după actele de studiu şi calificare (ultima şcoala absolvită).
Menţionăm că angajatorul are obligaţia de a întocmi în scris contractul individual de muncă în formă scrisă , în 3 exemplare şi să-l înregistreze la I.T.M. Argeş, Serviciul Evidenţa Muncii, în decurs de 20 zile calendaristice de la data încheierii acestuia.
Acte necasare pentru angajare
postat la 08 februarie 2009 - Codul muncii de GL