Se pare că patronul Motor Ag, în persoana consilierului local Adrian Prodănel, nu prea este agreat de unii angajaţi. Lăsând la o parte multe dintre e-mail-urile primite în urma articolelor apărute la noi pe site, care ne spun lucruri cutremurătoare despre omul de afaceri, am dat curs uneia dintre acestea, de fapt o reclamaţie primită pe adresa redacţiei.
Cum sună această reclamaţie ?
"Citim că ITM amendează, controlează, etc, dar nu pe toată lumea! De exemplu, de ce la Motor AG, firma de succes a consilierului local PSD - Adrian PRODĂNEL nu s-a evidenţiat faptul că de la deschiderea afacerii se lucrează în fiecare zi de sâmbătă (cu program anunţat pe site-ul firmei şi la intrarea în clădire), deşi contractele individuale ale angajaţilor sunt cu program de lucru de 40 ore pe săptămână? Asta ar implica plata dublă pentru orele lucrate săptămânal sau recuperare plătită, ceea ce NU S-A ÎNTÂMPLAT NICIODATĂ ! Şi nici nu poate fi vorba de aşa ceva! Controale ITM au fost, dar probabil inspectorii veniţi în control " tematic" nu au văzut ceea ce, de fapt, trebuiau să vadă! Pentru verificare este destul a se accesa sistemul de emitere comenzi sau sistemul de facturare. SEMNAT : un angajat Motor AG"
Cum este şi normal, am înaintat reclamaţia primită către ITM Argeş. Şi se pare că reclamantul a avut dreptate.
Motor AG a fost amendată de ITM Argeş
"În urma controlului efectuat la sediul societăţii, după verificarea documentelor contabile puse la dispoziţie de către reprezentantul societăţii, au fost constatate unele neconformităţi privitor la aplicarea dispoziţiilor legislaţiei muncii în executarea raporturilor de muncă, fiind dispuse măsuri pentru remedierea acestora. Pentru deficienţele constatate, angajatorul a fost sancţionat contravenţional." ne-a informat ITM Argeş.
ITM Argeş îi recomandă reclamantului că are posibilitatea de a se adresa instanţei de jduecată. Potrivit prevederilor art.166 din Codul Muncii, "dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate."