ITM Arges informeaza atat angajatorii cat si angajatii ca in anul 2010 pot beneficia de unele masuri de protectie sociala.
Care sunt aceste masuri?
- Incepand cu luna februarie 2010, dar nu mai tarziu de data de 31.12.2010, pe perioada suspendarii contractului individuale de munca, din initiativa angajatorului, in cazul intreruperii temporare a activitatii, salariatii ale caror contracte sunt astfel suspendate si care beneficiaza de indemnizatie de minim 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, precum si angajatorii, pentru salariatii respectivi, sunt scutiti de plata contributiilor de asigurari sociale dar nu mai mult de 90 de zile.
- Indemnizatiile, platite din fondul de salarii, nu sunt incluse in venituri si nu sunt impozabile; ele reprezinta drepturi aferente perioadei ianuarie-decembrie 2010, inclusiv.
- Perioada mentionata mai sus constituie stagiu de cotizare fara plata contributiilor.
- Motivele de intrerupere sau reducere temporara a activitatii angajatilor pot fi motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
- Angajatorii au obligatia sa depuna la ITM Arges o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca, contractele individuale de munca ale salariatilor sunt suspendate din initiativa angajatoruluii, fara incetarea raporturilor de munca, pentru motivele mentionate mai sus.