Potrivit art. 13 lit. q), r) si s) din Legea nr. 319/2006, in vederea asigurarii conditiilor de SSM si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorul are urmatoarele obligatii:
- sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
- sa asigure echipamente individuale de protectie;
- sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie.
Angajatorul va distribui gratuit echipamentul individual de protectie, va asigura buna sa functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si inlocuirilor necesare.
Prin echipament individual de protectie se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.
Nu fac parte din categoria echipamentelor de protectie:
- imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in mod special pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorului;
- echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;
- echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de armata, politie ori de alte institutii de ordine publica;
- echipamentul individual de protectie pentru mijloace de transport rutier;
- echipamentul sportiv;
- echipamentul de autoaparare sau de descurajare;
- dispozitivele purtabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si a factorilor nocivi.
Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare.