Potrivit Legii nr.116/2002, modificată şi completată, privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, angajatorii care încadrează tineri cu vârste între 16 şi 25 de ani aflaţi în dificultate şi confruntaţi cu riscul excluderii profesionale, în condiţiile unui contract de solidaritate, denumiţi în continuare angajatori de inserţie, vor încheia convenţii cu Agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă prin care aceasta se angajează să ramburseze lunar salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu net pe economie.
Dacă la data încetării contractului de solidaritate angajatorii de inserţie angajează aceşti tineri cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată, aceştia beneficiază, în baza aceleiaşi convenţii, de rambursarea lunară a unei sume, în cuantum de 50% din indemnizaţia de şomaj cuvenită conform legii, pe care tânărul beneficiar ar fi primit-o dacă ar fi fost disponibilizat la acea dată. Această sumă se acordă angajatorului pe o perioadă de maximum 2 ani, până la împlinirea de către angajator a vârstei de 25 de ani.
Contractul de solidaritate poate fi încheiat între tânărul beneficiar şi agenţie pe o durată de până la 2 ani, dar nu mai puţin de un an.
În funcţie de suma prevăzută în bugetul asigurărilor pentru şomaj, Agenţia va încheia contracte de solidaritate cu tinerii, potrivit următoarelor priorităţi:
- tineri proveniţi din centrele de plasament şi centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate şi al organismelor private autorizate în domeniul protecţiei copiilor;
- tineri singuri cu copii în întreţinere;
- tineri familişti cu copii în întreţinere;
- tineri familişti fără copii în întreţinere;
- tineri familişti care au executat pedepse private de libertate;
- alte categorii de tineri aflaţi în dificultate.
Suma care se acordă în aceste condiţii se deduce din contribuţia pe care angajatorul de inserţie este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj şi se calculează proporţional cu timpul efectiv lucrat de beneficiar în luna respectivă, inclusiv pe perioada concediului de odihnă.
În vederea plasării în muncă la un angajator avizat de Agenţie, beneficiarii încheie cu agenţia teritorială un contract de solidaritate.
Contractul de solidaritate se încheie cu beneficiarul, care prezintă actul de identitate şi documente din care să rezulte că se încadrează în una dintre categoriile prevăzute mai sus, după caz:
- pentru tinerii proveniţi din centrele de plasament şi centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializuate şi al organismelor private autorizate în domeniul protecţiei copiilor, dovada că provin din centre de plasament şi centre de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate şi al organismelor private autorizate în domeniul protecţiei copiilor;
- pentru tinerii singuri cu copii în întreţinere, declaraţie pe propria răspundere că sunt singuri cu copii în întreţinere şi certificate de naştere pentru copiii aflaţi în întreţinere;
- pentru tinerii familişti cu copii în întreţinere, certificat de căsătorie şi certificatele de naştere pentru copiii aflaţi în întreţinere;
- pentru tinerii familişti fără copii în întreţinere, certificat de căsătorie;
- pentru tinerii familişti care au executat pedepse privative de libertate, certificat de căsătorie şi dovada din care să rezulte că au executat pedepse privative de libertate.
Angajatorul de inserţie încheie cu beneficiarul un contract individual de muncă pe durată determinată, până la expirarea duratei contractului de solidaritate.
Suma de care beneficiază angajatorul care încheie convenţia cu AJOFM se deduce din contribuţia pe care angajatorul de inserţie este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj.
Suma se calculează proporţional cu timpul efectiv lucrat d beneficiar în luna respectivă, inclusiv pe perioada concediului de odihnă.
Pentru perioada în care raporturile de muncă ale persoanelor sunt suspendate suma nu se acordă.