Persoanele care şi-au pierdut carnetul de muncă şi au nevoie de întocmirea unui duplicat al acestuia trebuie să cunoască date referitoare la seria şi numărul carnetului de muncă, data eliberării acestuia precum şi unitatea emitentă.
Pierderea carnetului de muncă se publică în Monitorul Oficial al României împreună cu datele susmenţionate.
Titularul carnetului de muncă poate solicita aprobarea duplicatului carnetului de muncă pierdut la Compartimentul Legislaţie Contencios din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş, în baza Monitorului Oficial al României în care a fost publicat anunţul.
Pentru reconstituirea vechimii în muncă sunt necesare adeverinţe de vechime de la fostele unităţi angajatoare care vor fi înregistrate de către ultimul angajator în carnetul de muncă duplicat.
Persoanele care sunt titulare a două carnete de muncă trebuie să solicite Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş anularea unui carnet de muncă, precizând totodată care sunt motivele care au condus la această situaţie.
Titularul carnetelor va solicita de la angajatorii înscrişi în carnetul de muncă anulat adeverinţe de vechime care urmează să fie înregistrate în carnetul de muncă rămas valabil de către ultimul angajator.
Menţionăm că, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate, angajatorului revenindu-i obligaţia de a elibera, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului.
În situaţia în care pentru un angajat nu a fost întocmit carnet de muncă, din lipsă de tipizate, la încetarea activităţii acestuia Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş îi va elibera o adeverinţă prin care va fi atestată activitatea desfăşurată de acesta.
Societăţile comerciale care au primit aprobare de păstrare şi gestionare a carnetelor de muncă la sediul lor vor proceda la fel, cu menţiunea că adeverinţele vor fi certificate de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş.
Carnetul de muncă
postat la 08 februarie 2009 - Codul muncii de GL