Referitor la tichetele cadou, începând cu 1 iulie 2010 (conform OUG . 58/2010), erau incluse în categoria avantajelor, deci a veniturilor de natură salarială.
Prin norma metodologică se punctează asupra faptului că la stabilirea venitului impozabil din salarii se au în vedere şi tichetele cadou primite de salariat, indiferent dacă acestea sunt acordate potrivit destinaţiei şi cuantumului prevăzute la art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, adică indiferent dacă se încadrează în plafonul de 150 lei, şi indiferent dacă tichetele cadou sunt oferite de angajatori copiilor minori ai angajaţilor cu ocazia Paştelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, sau sunt oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie.
De asemenea, tot prin OUG nr. 58/2010, începând cu 1 iulie 2010, deveneau venituri impozabile şi se supuneau impozitului pe veniturile din salarii următoarele:
- tichetele de creşă
- tichetele de vacanţă
- tichetele de masă.
Prin norma metodologică se precizează că "valoarea tichetelor de masă, tichetelor de creşă, tichetelor cadou, tichetelor de vacanţă, acordate potrivit legii, luată în calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii, este valoarea nominală. Veniturile respective se impozitează ca venituri din salarii în luna în care acestea sunt primite."
Totodată, se mai menţionează că în categoria veniturilor din salarii sau considerate asimilate salariilor este cuprinsă şi valoarea nominală a tichetelor de masă, tichetelor de creşă, tichetelor de vacanţă, acordate potrivit legii.
În contextul acestor prevederi punctăm asupra următorului algoritm de calcul al impozitului pe veniturile din salarii, conform art. 57 din Codul fiscal, atunci când sunt acordate TICHETE DE VACANŢĂ şi TICHETE DE MASĂ, astfel:
- contravaloarea tichetelor de vacanţă şi de masă se includ în veniturile salariale realizate de către salariatul care le primeşte;
- contravaloarea tichetelor de vacanţă şi de masă nu va fi luată în calcul atunci când se aplică cotele contribuţii sociale obligatorii;
- contravaloarea tichetelor de vacanţă şi de masă va fi inclusă în venitul net din salarii, în vederea acordării deducerii personale pentru luna respectivă, precum şi a altor deduceri prevăzute la art. 57 din Codul fiscal.