Comisia de evaluare a persoanelor cu handicap adulte se subordonează direct Consiliului Judeţean Argeş, şi are ca preşedinte pe doamna doctor Claudia Radu (foto). Activitatea acestei institutii de răsfrânge asupra persoanelor cu un handicap din naştere sau dobândit de-a lungul timpului, toate aceste persoane încadrându-se în tiparele unui anumit grad de handicap. Orice personă cu probleme se poate adresa comisiei printr-un dosar depus la secretariat. În urma acestui demers comisia va analiza cazul respectiv şi va decide la ce grad de handicap de încadrează, dacă se încadrează. Activitatea comisiei se desfăşoară la nivelul întregului judeţ, întrucât comisia realizează deplasări în teren pentru a veni în sprijinul oamenilor cu handicap ce un pot ajunge la sediul comisiei, unií dintre ei locuind şi la circa 200 Km depărtare. Din 2005 a fost realizat un sistem în urma căruia, în cazurile extreme în care persoanele cu handicat nu sunt deplasabile, şi atestă acest lucru prin documente şi prin ancheta socială, realizată de primăria de care aparţine, comisia se deplasează la domiciliul acesteia. Binenţeles că au existat şi cazuri unde se garanta neputinţa deplasării persoanei cu handicap şi au fost găsite persoane care nu erau nicidecum ţinute la pat, incapabile să se deplasase.
Sediul ]n Piteşti este pe Calea Drăgăşani numărul 8, în Câmpulung sediul comisiei este pe Strada Matei Basarab, în spatele primăriei, însă în Curtea de Argeş nu există încă un sediu propriu, astfel că acrivitatea comisiei se desfăşoară în sala de consiliu a primăriei. Domnul Preşedinte al Consiliului Judeţean Argeş, domnul Constantin Nicolescu asigură că în 2010 va exista şi în Curtea de Argeş un sediu al Comisiei de Ecaluare a Persoanelor cu Handicap, care să vină în ajutorul oamenilor. Programul de lucru al sediilor este de luni până vineri de la ora 8 la 16, interval în care oamenii pot veni să-şi depună dosarele cu actele necesare, pentru ca respectivele cazuri să fie analizate şi încadrate.
Această comisie de evaluare din Argeş este unică în România datorită deplasărilor în teren pe care pe face în sprijinul oamenilor.
Există cazuri fericite în care persoanele cu handicap pot totuşi să lucreze. Orice societate comercială poate angaja persoane cu handicap pentru că ambele părţi au multiple beneficii. Persoana cu handicap, pe lângă indemnizaţia de la stat, medicamentaţia gratuită, transportul gratuit şi scutirea impozitelor, mai poate beneficia şi de un salariu fără taxe şi impozite. În cazul angajatorului acesta poate beneficia de numeroase avantaje, dacă din efectivul de angajaţi în număr de 50 , 4% trebuie să fie persoane cu handicap. În cazul angajatorilor care au minim 50 de oameni şi nu au 4% persoane cu handicap angajate, aceştia trebuie să plătească salarii minime pentru fiecare persoană la stat. O firmă cu mai puţin de 50 de angajaţi, care încadrează în muncă o persoană cu handicap, va fi scutită de la plata asigurărilor de şomaj şi va primi o subvenţie egală cu un salariu minim brut pe economie, timp de un an (sau 18 luni, în cazul absolvenţilor cu handicap). Practic, statul plăteşte până la 60% din salariul pe care societatea îl oferă angajatului cu probleme de sănătate.
Acte necesare pentru întocmirea unui dosar de persoană cu handicap
1. Dosar;
2. Copie act de identitate;
3. Copie fişă medic specialist sau medic de familie;
4. Ancheta socială de la primăria de domiciliu;
5. Acte medicale privind handicapul (copii)
- bilete de ieşire din spital;
- analize;
- radiografii;
- examinări recente;
6. Scrisoare medicală (medicul de familie);
7. Copie decizie de pensionare medicala / limita de varsta / adeverinta salariat / elev / student;
8. Ultimul cupon de pensie;
9. program individual de recuperare, readaptare si integrare sociala;
10. Copie livret mulitar (daca este luat in evidenta C.M.J.).
Pentru mai multe detalii Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap Adulte poate fi contactată şi la numărul de telefon 0248.27.27.68