Noul cond al munci pentru directorul Aoa Argeş are părţi bune şi altele mai puţin bune, iar o parte bună ar fi că flexibilizează puţin forţa de muncă la nivelul României. Dan Ionescu consideră că nici un patron nu îşi permite să piardă un angajat bun, doar în cazul în care acesta nu mai are cu ce să îl plătească.
Pentru salariaţi lucrurile le vede puţin mai complicate, codul vechi fiind mai bun pentu aceştia. Avantajul pe care îl vede pentru salariaţi este acela că angajatorul va fi mai deschis să angajeze şi să creeze o emulaţie pe piaţa forţei de muncă. Pentru angajat în noul cod mai este avantajos faptul că patronul nu îşi va mai permite să lucreze fără carte de muncă datorită regulilor care sunt destul de dure, pornind de la amenzi care sunt multiplicate până la de 10 ori, la amendă penală sau chiar închisoarea.
Dan Ionescu mai consideră că noul cod trebuie să vină în ajutorul angajatorilor şi acest lucru trebuie înţeles de toată lumea, pentru că motorul economiei înseamnă partea de business, iar acesta este asigurat de managementul performant al patronului.
Dan Ionescu - director executiv AOA Argeş