În urma numeroaselor solicitări adresate ITM-ului referitoare la munca fără forme legale (munca la negru), considerăm necesară precizarea celor mai importante dezavantaje ale salariatului privind munca la negru. Chiar dacă aveţi un salariu mai mare, munca fără carte de muncă sau un contract de muncă individual, trage după ea probleme greu de suportat. Vă regăsiţi în cele enumerate? Grav! Apelaţi ITM-ul!
- nu beneficiază de salariul negociat, de sporuri salariale determinate de vechime, condiţii normale de muncă;
- nu beneficiază de reducerea normei de timp ca urmare a condiţiilor de muncă;
- nu are dreptul la concediul legal de odihnă plătit şi alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (căsătorie, naşterea unui copil în familie);
- nu este asigurat pentru riscuri previzibile şi imprevizibile, cum sunt invaliditatea, accidentele, bolile, maternitatea;
- nu are dreptul la indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale şi accidente de muncă;
- nu beneficiază de indemnizaţia pentru maternitate precum şi pentru creşterea copilului sau îngrijire de până la 2 ani sau a copilului bolnav;
- nu se acordă ajutorul de deces;
- nu beneficiază de asistenţă medicală gratuită, medicamentaţie gratuită sau compensată;
- nu se bucură de drepturile protective privind securitatea şi sănătatea în muncă, de echipament de lucru şi de protecţie şi alimentaţie antidot la care ar avea dreptul în funcţie de specificul activităţii;
- nu beneficiază integral de pensie pentru limită de vârstă, anticipată sau de invaliditate;
- nu beneficiază de şomaj.
Dezavantajele muncii fară forme LEGALE
postat la 10 februarie 2008 - Codul muncii de Ana-Maria Deaconescu
Loading