ECHIPAMENTUL INDIVIDUAL DE PROTECŢIE

În urma accidentelor de muncă înregistrate în anul 2008 care au fost cauzate de neacordarea de către angajatori sau nepurtarea de către angajaţi  în mod corespunzător a echipamentului individual de protecţie la locul de muncă, revenim cu următoarele informaţii:
Orice echipament individual de protecţie trebuie să fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără să conducă el însuşi la un risc mărit, să corespundă condiţiilor existente la locul de muncă, să ia în considerare cerinţele ergonomice şi sănătatea lucrătorilor şi să se potrivească în mod corect persoanei care îl poartă, după toate ajustările necesare. Exemple de echipament individual de protecţie:
- salopetă;
- halat de protecţie;
- mânuşi;
- ochelari de protecţie;
- cască de protecţie;
- bocanci de protecţie.
Condiţiile de utilizare a echipamentului individual de protecţie, în special durata purtării, sunt determinate în funcţie de gravitatea riscului, frecvenţa expunerii la risc, caracteristicile postului de lucru al fiecărui lucrător şi de performanţa echipamentului individual de protecţie.
Echipamentul individual de protecţie se distribuie gratuit de către angajator, care asigură buna sa funcţionare şi o stare de igienă satisfăcătoare prin intermediul întreţinerii, reparării şi denocivării acolo unde este cazul.
Totodată, angajatorul informează lucrătorul despre riscurile împotriva cărora îl protejează purtarea echipamentului individual de protecţie.
Angajatorul va asigura instruirea lucrătorului şi, dacă este cazul, va organiza antrenamente pentru modul de purtare a echipamentului individual de protecţie care va fi utilizat numai în scopurile specificate şi în conformitate cu fişa de instrucţiuni, exceptând împrejurările specifice şi excepţionale.
În perioada următoare ITM Argeş va intensifica numărul de controale în vederea verificării modului în care se acordă echipamentul individual de protecţie şi atenţionează angajatorii că neasigurarea echipamentelor individuale de protecţie constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.