Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş informează că, datorită temperaturilor extreme anunţate pentru perioadele următoare, va intensifica numărul de controale referitoare la verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale privind măsurile de securitate şi sănătate pe care trebuie să le ia în perioadele în care se înregistrează aceste temperaturi. Temperaturile extreme sunt temperaturile care depăşesc 370 C, sau, corelate cu condiţii de umiditate mare pot fi echivalate cu acest nivel şi sunt certificate de Institutul Naţional de Meteorologie, iar măsurile minimale pe care trebuie să le ia angajatorii în aceste situaţii sunt următoarele:
Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
- reducerea intensităţii şi a ritmului activităţilor fizice;
- asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
- asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb
- asigurarea echipamentului individual de protecţie;
- asigurarea de duşuri
În situaţia în care, după două zile consecutive, se înregistrează aceste temperaturi, angajatorii ce nu pot asigura condiţiile susmenţionate vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
- reducerea duratei zilei de lucru;
- eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 1100 şi după ora 1700
- întreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
- asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi scăzute sau crescute;
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Neluarea măsurilor de prevenire a îmbolnăvirilor determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei.