Munca în străinătate

AgenÅ£ii de ocupare a forÅ£ei de muncă care au sediul social în judeÅ£ul ArgeÅŸ pot desfăşura activitatea de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate numai dacă au încadrat în muncă personal cu experienţă în domeniul forÅ£ei de muncă, au organizată o bancă de date care să cuprindă ofertele ÅŸi solicitările de locuri de muncă în străinătate, informaÅ£ii referitoare la condiÅ£iile de ocupare a acestora, la calificările ÅŸi aptitudinile solicitanÅ£ilor aflaÅ£i în evidenÅ£a lor, au încheiat cu persoane juridice, persoane fizice ÅŸi organizaÅ£ii patronale din străinătate, după caz, contracte care conÅ£in oferte ferme de locuri de muncă ÅŸi sunt înregistraÅ£i la ITM ArgeÅŸ. Lista cu societăţile înregistrate la  ITM ArgeÅŸ se poate obÅ£ine accesând site-ul  www.itmarges.ro .

Medierea se face în baza unor oferte ferme de locuri de muncă de la angajatorii străini.
Persoanele interesate pot solicita societăţii să prezinte ofertele de angajare în străinătate.

Dintre elementele ce vor fi incluse obligatoriu  în contractele individuale de muncă încheiate între angajatorul străin ÅŸi angajatul cetăţean român, menÅ£ionăm:
    - funcÅ£ia, meseria sau ocupaÅ£ia;
    - natura ÅŸi durata angajării, condiÅ£iile de angajare, de încetare a angajării sau de reangajare;
    - durata timpului de muncă ÅŸi de repaus ;
    - tariful orar, salariul lunar ÅŸi datele de plată a salariului;
    - condiÅ£iile de muncă, măsuri de protecÅ£ie ÅŸi securitate a muncii;
    - posibilitatea transferării salariului în România;
    - asigurarea medicală a angajaÅ£ilor români, similar cu cea a cetăţenilor din Å£ara primitoare;
    - acordarea de despăgubiri angajaÅ£ilor români în cazul accidentelor de muncă, al bolilor profesionale sau al decesului;
    - condiÅ£iile de cazare, de locuit sau, după caz, de închiriere a unei locuinÅ£e ÅŸi de asigurare a hranei;
    - asigurarea formalităţilor, stabilirea condiÅ£iilor de transport din România în statul în care se asigură ofertele de locuri de muncă ÅŸi retur pentru angajaÅ£ii cetăţeni români ÅŸi membrii de familie care îi însoÅ£esc sau îi vizitează, precum ÅŸi suportarea cheltuielilor aferente;
    - obligaÅ£iile angajaÅ£ilor cetăţeni români în străinătate;

Atenţionăm agenţii de ocupare a forţei de muncă că au obligaţia de a asigura încheierea contractelor individuale de muncă şi în limba română.
Neînregistrarea societăţii la ITM Argeş şi neasigurarea încheierii contractelor individuale de muncă de către agenţii de ocupare a forţei de muncă şi în limba româna constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă între 5.000 lei şi 10.000 lei.
De asemenea constituie contravenţie medierea contractelor de muncă în vederea angajării cetăţenilor români în străinătate de către agenţii de ocupare a forţei de muncă ce nu au ca activitate principală selecţia şi plasarea forţei de muncă şi se sancţionează cu amendă între 10.000 lei şi 15.000 lei.