Negocierile de la Lisa Draxlmaier continuă sp fie tensionate. Din revendicările sindicatului, au mai rămas în divergenţă 8 articole şi solicitarea de creştere salarială. Deşi unele autorităţi îndrumă sindicatul să o lase mai moale, ei bine solicitările oamenilor sunt chiar de bun simţ, şi ţin în principal de siguranţa lor la locul de muncă. Dacă îi considerăm pe aceşti oameni nişte negri pe plantaţie atunci putem să îi exploatăm la infinit. Nu ştiu de ce se gândesc abia acum autorităţile să nu plece şi ultimul producător local, pentru că dintr-o zonă industrială ne-am transformat într-una de consum.
Ce vor sindicaliştii de la nemţi ?!
- Sporurile plătite pentru orele suplimentare lucrate în cadrul companiei. Nemţii vor ca orele suplimentare să le plătească doar cu 80% şi nu cu 100%, astfel angajatorul băgând mâna în buzunarul salariatului pentru cei 20%.
- Indexarea salariului cu indicele de inflaţie anual. Indexarea trebuia să se facă retroactiv cu începutul anului curent cu un indice de 5,59%. Însă nemţii vor ca indexarea să se facă doar cu 4,74%.
- În perioda în care în cadrul secţiei se înregistrează temperaturi de peste 28% se vor acorda pauze suplimentare în vederea refacerii capacităţii de muncă de 5 minute la interval de o oră şi alocarea a doi litri de apă minerală pe zi pentru fiecare salariat.
- Crearea de norme pentru salariaţi. Lipsa acestor norme a făcut ca evoluţia producţiei în perioada vară 2009 - vară 2010 să crească cu 30%, în condiţiile în care salariile nu au crescut. Avem cazuri de salariaţi care, deşi au lucrat 100% în cadrul firmei, au plecat acasă cu 85% din salariu. Această anomalie se datorează lipsei normelor pe care nemţii evită să le realizeze.
- În funcţie de situaţia medicală şi materială a salariatului angajatorul va acorda sprijin material pentru recuperarea sănătăţii. Lisa Draxlmaier poate constitui un fond de 2% din fondul de salarii scutit de taxe şi impozite care poate fi folosit doar în anumite direcţii. Una din aceste direcţii o reprezintă sprijinirea unui salariat aflat în dificultate în urma unei operaţii, a unui accident de muncă. Anul trecut, o doamnă care avea cancer a murit înainte ca Lisa să schiţeze vreun gest de a o ajuta pe salariată din acest fond.
- Salariaţii Lisa au solicitat o creştere salarială în cuantum de 200 lei/salariat/lună. Această sumă înseamnă o creştere salarială de 16% în timp ce creşterea productivităţii a fost de 30%. Nemţii au spus că ei vor să crească salariul doar cu indexarea de 4,74%.
Liderul de sindicat le-a solicitat angajatorilor să le garanteze material locurile de muncă din Piteşti. Ar fi dispuşi să renunţe la creşterile salariale dacă nemţii le-ar garanta locul de muncă pe un an de zile. Dacă în acest an cineva este dat afară, atunci Lisa Draxlmaier să plătească 20 de salarii compensatorii pentru cei disponibilizaţi. Răspunsul nemţilor a fost "nu prea". Ba dimpotrivă, dacă renunţă la creşterea salarială le garantează existenţa a 3700 locuri de muncă în Piteşti. Iar cum la Lisa lucrează 4203 salariaţi înseamnă că nemţii se pregătesc de disponibilizări masive.