Lisa Draexlmayer se bazează pe o calitate deosebită a produselor şi serviciilor sale, fiind o companie recunoscută în Piteşti. Însă de curând s-a speculat în mass-media şi presă cum că producătorul german, se confruntă cu mari probleme economice. Bine-nţeles că cei mai afectaţi de acest lucru ar putea fi chiar angajaţii acestei firme care rămân din ce în ce mai puţini. Astfel, pentru a face puţină lumină în aceste zvonuri, am stat de vorbă cu liderii de sindicat de la Lisa Draxalmayer.
"Drama" angajaţilor este pusă acum pe umerii liderilor sindicali,care multe nu pot face deoarece nu ei sunt cei care asigură existenţa locului de muncă, ci în cel mai fericit caz se asigură că angajatorul poate garanta locul de muncă, verifică dacă această garantare este legală şi veghează la respectarea contractului de muncă..."în caz contrar nu stăm să ne certăm ci mergem să acţionăm în justiţie ,să vedem cine are dreptate" ne spune d-nul Alexandru Lincă unul dintre liderii de sindicat . Lisa Draxlmaier are anumite litigii în instanţă datorită nerespectării obligaţiilor stipulate în contractele de muncă, a trecerii absenţei nemotivate a unor persoane, dar şi pentru neplata primelor de Paşte şi Crăciun.
Liderul Sindicatului Liber al Lucrătorilor de Cablaje, Alexandru Lincă spune că hotărârea de reducere a locurilor de muncă la Lisa Draexlmayer nu este conformă cu prevederile Codului Muncii:..."- Ce putem spune despre o societate comercială care comunică angajaţilor ..-staţi acasă! iar aceştia zilnic continuă să vină la muncă şi sunt retrimişi acasă? Şi bine-nţeles în această perioadă de stat ei nu sunt primiţi în incinta firmei, ba mai mult sunt trecuţi nemotivaţi şi apoi sunt siliţi să semneze pe concediu de odihnă sau fără plată. Bine-nţeles că salariatul a refuzat pentru că li se cuvine conform legislaţiei române, cu precădere a codului muncii 75% din salariul de bază. Eu le mulţumesc celor 16 membri de sindicat care au deschis acţiunea împotriva societăţii comerciale tocmai pentru a-şi apăra acest drept de 75%.
"Ce vrea să facă neamţu' acuma...retroactiv trebuia să plătească rata inflaţiei 5,51% în luna ianuarie 2009 şi pe 2010 salariul deja era mărit cu 5,51%. Ce răspuns am primit...că nu avem atâţia bani."
Cu toate acestea, veştile proaste nu se opresc aici şi deja au început să vehiculeaze zvonuri cum că firma germană intenţionează să părăsească oraşul Piteşti, ba chiar România şi să-şi mute linia de producţie în Moldova, ţara unde cheltuielile de producţie şi cele salariale vor fi reduse la jumătate, lucru care se va şi întâmpla însă nu din cauza autorităţilor locale ci pentru că aceasta este economia de piaţă.
Cu toate acestea Lisa Draexlmaier nu este prima companie din Argeş care se confruntă cu grave probleme economice. La Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Argeş au fost anunţate disponibilizări .Şi în consecinţă din ce vom trăi?...în condiţiile în care preţurile sunt în continuă creştere...din şomaj? Vom ajunge dintr-o Românie independentă o Românie şomeră? Pentru că mai mult ca sigur banii bugetului de stat nu vor ajunge să acopere toţi şomerii.
Însă liderii de sindicat de la Lisa Draxalmayer sunt optimişti şi spun că în eventualitatea în care nemţii ar decide să plece definitiv din oraşul nostru, mai există şi alte firme interesate să investească într-un oraş cum este Piteştiul, un oraş cu forţă de muncă, destul de dezvoltat şi care prezintă interes pentru toate marile companii de investiţii atât din ţara noastră cât şi din alte ţări.