Primăria Piteşti angajează inspectori de specialitate

Primăria Municipiului Piteşti organizează în data de 24.08.2011, ora 10.00, la sediul său din strada Victoriei nr. 24, concurs pentru ocuparea unor posturi temporar vacante, personal contractual, din cadrul Serviciului Dezvoltare şi Managementul Proiectelor.

§ 3 posturi de inspector de specialitate, gradul IA (manager de proiect)
§ 1 posturi de inspector de specialitate, gradul I (manager de proiect)
§ 2 posturi de inspector de specialitate, gradul I (manager tehnic)

Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească participanţii la concurs sunt următoarele:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă, în domeniul construcţii civile şi industriale, drumuri şi poduri, instalaţii;
- vechime în muncă de minim 7 ani pentru posturile de inspector specialitate gradul IA;
- vechime în muncă de minim 4 ani pentru postul de inspector de specialitate gradul I;
- vechime în specialitatea studiilor minim 2 ani pentru posturile de inspector specialitate gradul IA;
- vechime în specialitatea studiilor minim 1 an pentru postul de inspector de specialitate gradul I ;
- cunoştinţe de operare pe calculator;
- condiţiile generale prevăzute în Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G.R.nr.286/2011.


Probele de concurs se vor desfăşura la sediul Primăriei Municipiului Piteşti din str. Victoriei nr. 24, dupa cum urmează:
- 24.08.2011 - proba scrisă;
- 26.08.2011 - interviul.

* Condiţiile generale, pe care trebuie să le îndeplinească candidaţii la concurs, prevăzute de art. 3 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G.R. nr.286/2011 sunt următoarele:

a)are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Cerinţele principale ale posturilor sunt:
- răspunde de organizarea activităţilor specifice postului conform cerinţelor finanţatorului;
- răspunde de aplicarea, respectarea procedurilor de implementare a proiectului finanţat prin POR;
- realizează rapoarte de activitate/progres conform graficului de activităţi impus de finanţator
- realizează piste de audit;
- participă la şedinţele echipei de proiect

Actele necesare pentru participarea la concurs şi tematica concursului se pot obţine de la Primăria Municipiului Piteşti, str. Victoriei nr. 24, intrarea „D" Compartimentul Relaţii Publice.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Management Resurse Umane, Calitate,Protecţie Civilă, camera 12 sau la telefon 213994, interior 219.
Termenul limită pentru depunerea dosarelor de înscriere la concurs este data de 27.07.2011 orele 15.00.



BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea postului de Inspector de specialitate-Manager proiect- in cadrul - Serviciului Dezvoltare si Managementul Proiectelor -


1. Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale,cu modificarile si completarile ulterioare
2. Ghidul solicitantului pentru Axa prioritară 1: Sprijinirea dezvoltării durabile a oraşelor - poli urbani de creştere - Poli de dezvoltare urbană POR-
3. H.G.R.nr. 759/2007 - privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin POR, cu modificările şi completările ulterioare.
4. Ordonanţa de Urgenţă nr. 34/19.04.2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările ulterioare, actualizată.
5. Hotărârea Guvernului nr. 264/2003 privind stabilirea acţiunilor şi categoriilor de cheltuieli, criteriilor, procedurilor şi limitelor pentru efectuarea de plăţi în avans din fonduri publice, republicată.
6. Hotărârea Guvernului României nr. 28/2008 privind aprobarea Structurii devizului general şi a Metodologiei privind elaborarea devizului general pentru obiective de investiţii şi lucrări de intervenţii, cu modificările şi completările ulterioare.



BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea postului de Inspector de specialitate -Manager tehnic in cadrul - Serviciului Dezvoltare si Managementul Proiectelor -


1. Legea 10/1995 a calitatii lucrarilor de constructie;
2. HG 272/1994 privind receptia lucrarilor.
3. Buletinul constructiilor nr. 4/1996-prescriptii tehnice pentru verificarea calitatii lucrarilor inclusiv pe faze determinate;
4. Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale,cu modificarile si completarile ulterioare


ACTE NECESARE
pentru înscrierea la concursul organizat în data de 24.08.2011 pentru
ocuparea unor posturi temporar vacante, de inspector de specialitate,
personal contractual,
din cadrul Serviciului Dezvoltare şi Managementul Proiectelor

1. Cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii publice organizatoare;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
4. Copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, şi/sau în specialitatea studiilor;
5. Cazierul judiciar;
6. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
7. Curriculum vitae;
8. Alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului.

Toate copiile menţionate mai sus vor fi însoţite, pentru verificarea conformităţii, de actele în original.
Depunerea dosarului de înscriere la concurs fără unul sau mai multe acte menţionate mai sus, atrage respingerea participării la concurs a candidatului.
Nu se va admite participarea la concurs a următoarelor categorii de persoane: persoanele cărora le-a încetat contractul individual de muncă din motivele prevăzute de art.56 lit.g), i) şi art. 61 lit. (a); (b) sau (c) din Legea nr. 53/2003 - (Codul Muncii);
Termenul limita de depunere a dosarelor pentru înscrierea la concurs este data de 27.07.2011, orele 15.00.