În urma numeroaselor solicitări referitoare la acordarea repausului săptămânal adresate instituÅ£iei noastre de către angajaÅ£ii diferitelor societăţi comerciale, ITM ArgeÅŸ consideră necesar reamintirea următoarelor:
Conform art. 132, din Codul muncii, cu modificările ÅŸi completările ulterioare, repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta ÅŸi duminică.
În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă ÅŸi duminică ar prejudicia interesul public sau ar compromite desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat ÅŸi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. În această situaÅ£ie, salariaÅ£ii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau prin contractul individual de muncă. În situaÅ£ii de excepÅ£ie, zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăşi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă ÅŸi cu acordul sindicatului sau reprezentanÅ£ilor salariaÅ£ilor. În aceste condiÅ£ii, salariaÅ£ii au dreptul la dublul compensaÅ£iilor acordate în cazul muncii suplimentare.
Potrivit art. 132. din Codul muncii, în cazul unor lucrări urgente, a căror executare imediată este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalaÅ£iilor sau clădirilor unităţii, repausul săptămânal poate fi suspendat pentru personalul necesar acestor lucrări. SalariaÅ£ii al căror repaus săptămânal a fost suspendat din cauza lucrărilor urgente menÅ£ionate, au dreptul la dublul compensaÅ£iilor cuvenite conform art. 120 alin 1 din Codul muncii, referitor la sporul pentru munca suplimentară.
Conform art. 41 alin.3 lit.c din Contractului colectiv de muncă la nivel naÅ£ional nr. 2895/2006, pentru orele suplimentare ÅŸi pentru orele lucrate în zilele libere ÅŸi în zilele de sărbători legale se acordă un spor de 100% din salariul de bază, până la 120 de ore/salariat/an ÅŸi ceea ce depăşeÅŸte 120 de ore/salariat/an se plăteÅŸte cu un spor de 75% din salariul de bază.
Nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal constituie contravenÅ£ie ÅŸi se sancÅ£ionează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei conform art. 276 alin 1, lit. i din Codul muncii.