Promisiunea Guvernului de a reduce cuantumul contributiilor sociale pentru angajatori ar putea tempera rata somajului insa nu va ajuta si la dezvoltarea mediului de afaceri, spun antreprenorii. Reducerea CAS este conditionata de mentinerea numarului de angajati, in conditiile in care contextul economic a obligat multe companii de pe piata sa isi restranga activitatea si, implicit, sa apeleze la restructurari de personal.
Executivul a anuntat de curand ca va reduce din volumul contributiilor la asigurari sociale (CAS) in cazul companiilor care mentin numarul de angajati sau fac angajari. In oipinia angajatorilor insa, solutia nu este eficienta si nici completa, deoarece numarul de angajati dintr-o firma este dictat de ratiuni de business, cum este productivitatea, volumul vanzarilor sau profitul, explica Adrian Lupulescu, HR manager pentru Europa de Est al producatorului de semiconductori Freescale Semiconductor.
"In functie de precizarile care vor insoti o astfel de masura de reducere a contributiilor la asigurarile sociale, care tin de nivelul de deductibilitate sau de metodologia de aplicare, fiecare angajator si-ar putea face un calcul financiar pentru a pune in balanta avantajele fiscale cu costurile mentinerii unor locuri de munca de care, eventual, nu ar avea nevoie", mentioneaza Lupulescu, apreciind ca masura nu ar stimula dezvoltarea mediului economic, ci are un caracter predilect social.
Totusi, facilitatile sunt primite salutar de firmele care se afla in plina perioada de recrutare saluta initiativa. Centrofarm intentioneaza sa angajeze cel putin 20 de persoane pentru centrele deschise anul acesta.
"In masura in care reducerile acopera o parte din cheltuielile cu personalul pe care angajatorul ar vrea sa il disponibilizeze, cred ca ar fi un lucru bun. Nimeni nu vrea sa dea afara oameni in mod nejustificat", a spus pentru ZF Alina Plesa, director de resurse umane al retelei de farmacii Centrofarm, care are in prezent peste 500 de angajati.
Facilitatile create ar putea genera deficit pentru bugetul de pensii
Potrivit lui Lupulescu, solutia inaintata de Guvern nu este analizata cu atentie pe plan fiscal. Desi mentinerea locurilor de munca ar putea stopa rata somajului, efortul financiar pe care il va face Guvernul prin reducerile CAS va muta in schimb problema la bugetul de pensii.
Nivelul CAS platit de angajator este de 20,8%, la care se adauga contributiile la asigurarile sociale de sanatate, de 5,2%, si contributiile la somaj, de 0,5%.
Romania ar avea nevoie de un imprumut de 10-15 mld. euro pentru minimum zece ani si, in acest fel, contributiile de asigurari sociale ar putea sa scada cu un sfert, potrivit ministrului Muncii, Marian Sarbu.
Sursa: www.newschannel.ro