Începând cu data de 16.12.2010, legea cadru care reglementează sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, Legea nr. 76/2002, a suferit succesiv modificări şi completări importante, din următoarele acte normative:
- Legea nr. 233/2010 - în vigoare de la 16.12.2010;
- OUG nr. 108/2010 - în vigoare de la 01.01.2010;
- OUG nr. 17/2011 - în vigoare de la 28.02.2011.
Cele mai importante modificări sunt următoarele:
A. Prin Legea nr. 233/2010
1.După art.37, s-a introdus un nou articol - 371 .
Şomerii pot beneficia de indemnizaţie de şomaj dacă, printre alte condiţii cumulative au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii.
Prin introducerea noului articol se prevede ca la stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii, nu se iau în considerare perioadele care reprezintă stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea şi acordarea anterioară a unui drept la indemnizaţia de şomaj.
Deci, în măsura în care se stabileşte ca anterior înregistrării cererilor, persoanele solicitante au mai avut calitatea de şomer indemnizat, iar ulterior se identifică perioade care reprezintă stagiu de cotizare utilizate, acestea nu se iau în considerare la stabilirea stagiului minim necesar.
2.La art. 41 alin.(1), după lit. d) s-a introdus o nouă literă - e) - prin care şomerii indemnizaţi au şi obligaţia de a înştiinţa în scris agenţia despre apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi datele de identificare (numele medicului prescriptiv şi unitatea în care funcţionează acesta) în termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical.
3.La art.41 după alin.(1) s-au introdus 3 alineate noi.
Anterior, beneficiarii indemnizaţiei de şomaj aveau obligaţia, potrivit art.41 alin.(1) lit.c), să participe la serviciile pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţie.
Prin noua modificare legislativă, această obligaţie se consideră îndeplinită şi în situaţia în care beneficiarii indemnizaţiei de şomaj participă la programe de formare profesională, organizate în condiţiile legii cu finanţare nerambursabilă primită de România, iar anterior includerii în cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse în serviciile pentru stimularea ocupării sau de formare profesională oferite de agenţie şi se află în perioada de acordare a acestor servicii.
Aceste dovezi se prezintă lunar agenţiei şi nu constituie motiv de încetare a plăţii indemnizaţiei de şomaj.
4. La art. 45 după alin 4 s-a introdus alineatul 5.
S-a stabilit astfel că perioada de suspendare a indemnizaţiei de şomaj pe perioada acordării indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă face parte din perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj în situaţia în care beneficiarul nu îşi îndeplineşte obligaţia prevăzută la art. 41 alin.1 lit.e) - nu prezintă certificatul medical ( punctul 2 din acest comunicat).
B. Prin OUG nr. 108/2010
1. Litera a) de la alineatul 2 al art.39 s-a modificat astfel: cuatumul indemnizaţiei de şomaj reprezintă „75% din valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data stabilirii acestuia pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 1 an " şi nu de 75% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată cum era stabilit anterior.
2.Alineatul (1) al art.40 a fost modificat astfel: indemnizaţia de şomaj pentru absolvenţi se acordă, ca şi până în prezent, pe o perioadă de 6 luni, dar reprezintă o sumă fixă lunară în procent de 50 % din valoarea indicatorului social de referinţă şi nu din salariul minim brut pe ţară garantat în plată.
În anul 2011, valoarea indicatorului social de referinţă este de 500 de lei.
3.S-a modificat alin. (1) al art.42.
Potrivit noii reglementări, nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj persoanele care refuză un loc de muncă oferit sau refuză participarea la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională, indiferent de distanţa de domiciliu.
Anterior, distanţa maximă de domiciliu era de 50 km.
C. Prin OUG nr. 17/2011
1.S-au abrogat prevederile art.17 alin.(2) lit. c) şi art. 38 alin (1) lit. u).
Prin abrogarea acestora persoanele care înainte de efectuarea stagiului militar (şi care nu au fost încadrate în muncă) nu s-au putut încadra în muncă într-o perioadă de 30 de zile de la data lăsării la vatră (şi dacă înregistrează cererea la agenţie în acelaşi termen) nu mai beneficiază de indemnizaţie de şomaj.
2.S-au modificat prevederile alineatelor (2) şi (3) ale art. 38 .
Potrivit noilor reglementări, indemnizaţia de şomaj se acordă de la data încetării raportului de muncă sau de serviciu (sau de la data oricărui motiv neimputabil salariatului) dacă cererea este înregistrată la agenţie în termen de 10 zile de la această dată şi nu de 30 de zile cum era stipulat anterior.