Pe platforma Dacia de la Mioveni a fost inaugurat Noul Centru de Formare pentru salariaţi. Acesta reuneşte 17 săli renovate, situate în centrul complexului industrial, dotate cu echipamente performante. De la începutul anului 2009, s-au desfăşurat deja 30.000 de ore de formare în noua incintă, care va dispune în curând şi de o platformă de învăţare în sistem e-learning.
La Centrul de Formare de pe platforma Dacia au loc sesiuni de instruire pentru dezvoltarea competenţelor pe meserii, management şi formare profesională, cursuri de limbi străine, dar şi sesiuni organizate pentru primirea noilor salariaţi şi a stagiarilor. De aceste cursuri beneficiază toţi salariaţii companiei, precum şi cei ai furnizorilor săi. Acestora din urmă le sunt puse la dispoziţie programe speciale de instruire, pentru însuşirea competenţelor necesare colaborării cu Dacia.
Cele 17 săli ale Centrului sunt utilizate la întreaga lor capacitate. Ele sunt dotate cu CD player, videoproiectoare, televizoare, ecrane de proiecţie, camere video. Sălile dispun şi de calculatoare, cu ajutorul cărora stagiarii îşi dezvoltă competenţele generale în birotică-informatică şi învaţă să utilizeze aplicaţiile informatice care se folosesc la Dacia. Centrul mai deţine o sală dotată cu staţii grafice, pentru inginerii care se specializează în concepţia şi proiectarea asistată, şi o bibliotecă unde se găsesc suporturile de curs.
Toate formările se desfăşoară în timpul programului de lucru al salariaţilor şi sunt gratuite. Ele sunt susţinute de către specialişti ai Grupului Renault în România. Din anul 2000 până în prezent, la Dacia s-au realizat aproape 4 milioane de ore de formare, ceea ce înseamnă o medie anuală de 40 de ore dedicate fiecărui salariat. În anul 2008, au urmat programe de formare 95% dintre salariaţii Dacia.