Decizia luată de Guvern prin care angajatorii sunt incurajaţi să angajeze şomeri, poate aduce economii la bugetul de stat de peste 400 milioane lei. Mai exact, pot fi realizate economii de 235 milioane lei la bugetul asigurărilor de şomaj, în cazul în care angajatorii vor angaja 50.000 de şomeri; economii se vor realiza şi la bugetele sociale de circa 183 milioane lei.
Ce avantaje aduce angajarea unui şomer?
Angajatorii care angajează şomeri sunt scutiţi pe o perioadă de 6 luni de la plata contribuţiilor sociale: pensii, contribuţii pentru şomaj, contribuţia pentru accidentele de muncă şi boli profesionale, contribuţia la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate.
Condiţia acordării acestor scutiri este ca angajatorul să păstreze persoana angajată pe o perioadă de un an.
Pe perioada în care nu se plătesc aceste contribuţii, în timpul celor 6 luni, persoana beneficiază de stagiul de cotizare pentru pensie. Cu alte cuvinte, pensia rămâne element de continuitate în sistem. Reducerea contribuţiei acesteia nu înseamnă eliminarea persoanei pentru perioada respectivă ca pensie în cele 6 luni.